外贸业务员的工资从3000-10000元不等，更高的年薪有5万-10万元。
外贸业务员的工资组成主要是以“底薪+提成+奖金”的模式。底薪其实只占极少一部分，而提成+奖金都是和订单业绩挂钩，所以外贸业务员的工资收入是两极分化的。
有人拿着微薄的底薪，省吃俭用，过着拮据的生活。
有人拿着高额的提成，随心所欲，过着快活的日子。
两者都同样是外贸业务员，除了自身的努力，个人的能力，所处的资源外，还有很重要的一点是工作时间，因为外贸业务员所做工作的各个方面都需要时间去积累经验，都需要时间去历练总结。
扩展资料：
一个外贸业务员会经历4个阶段，而每个阶段的薪资也会有巨大的差别。
1、第一阶段：应届毕业生初入职场，能拿3000-4000元底薪（相较于其他销售，外贸业务员的底薪起步是比较高的，这也就成为了很多人选择做外贸业务员的原因）。
这个阶段是熟悉产品、熟悉流程、学会初步跟单，少则半年，多则一年。在这个阶段，更多的是学习阶段，也是最难熬的阶段。这种时候，只能“靠自己”。
向老业务员学习经验，仔细观察同事每天的工作，如何与客户交流，如何接待客户。网上学习各种外贸干货知识。经验和知识一样，都是一个积累的过程，不能嫌烦，更不能嫌慢。
2、第二阶段：工作半年至2年，基本就可以和老板要4000-5000元的底薪了。
这个阶段是正式进入外贸流程的实践和操作阶段，包括单证、跟单、询盘、复盘、直至独立操作订单。这个操作少则一年，多则2年。
这个阶段，就要学会主动开发客户。可以通过展会、B2B网站、社交软件等去寻找潜在客户，逐步分析客户，运用技巧去完成订单。
3、 第三阶段：工作3年以上（3-5年）， 底薪基本就在5000-8000元了。
这个阶段是正式成为一个成熟的外贸业务员，。通常是外贸业务员的黄金时代，对女生而言尤其珍贵。
这个阶段，就是“拼”！拼客户，拼市场，拼订单。通常付出的多，得到也多！除了收获不错的收入，也会积累很多好同事、好客户、好供应商等资源。
4、 第四阶段：“瓶颈期” ，在这个阶段，当业绩达到某一个稳定量之后，如何进一步提升自身的业绩便是一个不小的挑战。
面对如此职场困惑，建议分析和了解自身特点之后根据特点和兴趣来完成职业定位。
外贸业务员底薪一般在3000左右，提成点数根据行业一般是销售额的百分之一到百分之五不等。行业经验的业务员底薪在4500左右，不超过5000，这个岗位要想收入高是同销售业绩挂钩的。
销售额一千万两个点提成就是二十万， 在一般小城市算是可以的了， 刚开始一年业绩只有几十万， 提成勉强达到一万的。 外贸部主管的月工资一般在一万到两万之间。外贸跟单，通常是基本工资， 在3500到6000左右， 比较固定。像其他的岗位比如报关员， 货代等等， 算是外贸的周边产业， 不在讨论范畴。
扩展资料
当然工资水平同当地的经济发展， 城市规模， 公司性质， 所处行业及发展现状都有很大关系。 大企业的发展成熟的外贸部门提成很稳定， 即使提成比例小， 总收入也会很高。刚起步的小企业一开始业务很难做， 给的底薪高点，也没有什么意义。
做为一个传统的行业, 外贸的整体工资水平只能说一般，虽说有个别的业务做得好的收入很高，但整体远不及新兴的IT及金融行业。
