1. 衬衫v领和翻领哪种好
1.翻领
如果你问小时有没有什么最保险的方式，只要我穿上这件衣服就能够遮住溜肩这个缺点？当然有了，穿翻领设计的衣服就可以，当领子翻过啦，无形中就会拉近颈部与肩膀之间的角度，让原本从110°这样倾斜的肩膀，一下子回升到90°左右，提肩效果特别明显。
2.荷叶领
层次感的荷叶领很漂亮，但不是每个妞都适合。肩部宽厚的MM会放大缺点，如果是肩窄或者溜肩的MM就合适穿啦。
3.选择V领或大圆领
最后一种能够拯救溜肩星人的穿搭方法就是穿V领以及大圆领哦~因为这两种版型的衣服穿在身上会让锁骨不为的肌肤暴漏得比较多，从而认得视觉点就会不自觉的被迷人的锁骨吸引住，从而忽略了你溜肩的缺陷。
4.宽方领
虽然宽方领可以露出性感锁骨，但是由于其规则的方形可能让宽肩看起来更加宽厚，同样不合适宽肩、厚肩MM哦，如果宽肩MM想要露锁骨的性感，可以尝试v领或者大圆领。
宽宽的方领很有设计感，但是如果没有漂亮的锁骨和肩部线条，也不要轻易尝试。
2. 衬衫V领和翻领的区别
立领针织衫显得更有艺术气质，所以还能起到提升气质的作用，更高级。
立领针织衫比较适合日常休闲，这种领口也被称之为竖领，领口足够小巧精致，但是整体效果很有文艺范。和大翻领相比多了一些艺术气质，比较适合气质女性，搭配半身裙很显气场。
3. 衬衫方领和v领哪个好看
衬衣方领的v领的区别：衬衫的款式不同，穿着的适合场合不同。
4. 衬衫v领和翻领哪种好一点
对于V领好还是翻领好，个人认为，还是适合自身的最好。每个人的审美不同，身材不同，喜欢的风格也不同，V领适合圆脸的，显脸小，但不适合长脸型的，翻领给人的感觉比较正式，适合上班族穿，每个人的穿衣风格不同，偶尔也可以换种风格，感受一下不同的自己。
5. v领和翻领哪个好看
衣领(包括圆领、V领、方领、立领、翻领等领型) 覆合于人体颈部的服装部件，起保护和装饰作用，广义包括领身和领身相连的衣身部分，狭义单指领身。领身安装于衣身领窝上，包括以下几个部分: (1) 领上口:领子外翻的翻折线。 (2) 领下口:领子与衣身领窝的缝合部位。 (3) 领外口:领子的外沿部分。 (4) 领座:领子自翻折线至领下口的部分。 (5) 翻领:领子自翻折线至领外口的部分。 (6) 领串口:领面与挂面的缝合部位。 (7) 领豁口:领嘴与领尖间的最大距离。
6. 衬衫翻领和V领
V领T恤衫当然可以当内搭，尤其是我们配上西装的时候，他的V领内搭会显得人非常干练明快，V领丅恤衫内搭外面配夹克衫或者是配防晒服都是很不错的选择，尤其是初秋的时候，我们室外可以搭一件西服夹克衫之类的衣服，回到家可以直接脱下外面的衣服来单穿V领内搭，这都是很好的选择。
7. 衬衫立领和翻领哪个好看
中年人选择夹克还是有技巧的，特别是在领子的选择上应该注意以下两点，如果是比较胖的人，脖子又比较短的人，应该选择翻领的夹克，这样可以扬长避短。如果是比较瘦的人，可以选择立领的夹克，这样不会显得脖子太长。掌握这两点最基本的方法，就能选择到适合自己的夹克。
8. 衬衣搭配圆领还是v领好看
v领开衫内搭应该选择圆领的衣服。如果里外都是v领，让人看着有重叠感，而且脖颈露的太多，也会显得脸长，不符合穿衣的基本搭配。
只有里面是圆领，（低圆领、中圆领、高圆领都可以，）外面穿v领的外搭才是最协调的，能充分能显示出穿衣的品位和美感。
9. 衬衫v领好看还是常规领好看
复古+文艺的小众品牌UNRETRO它应该是文艺女生的心头爱，经典的条纹T桖，衬衣，V领针织颜色也很多样，除了常规的黑白灰，还有一些亮丽的蓝色，红色，棕色、条纹和波点也应用的很多位，一穿上TA家的衣服，立马给人一种高级感。
在配饰的搭配上,unretro给大家展示了领带、棒球帽、贝雷帽、运动鞋等一些可以增加少年气的单品
10. 衬衫v领和翻领哪种好看
1，V领的线条真的就是个V字，但鸡心领是有些弧度的。
2，v领要求领边要直，所以最多做二级收花，同时收完领花后的平摇转数不超过一寸。而鸡心领则要求领边要有点弧形，一定要做三级 及三级以上收花，同时收完领花后平摇转数要做一寸以上。
【衣领】
1，从字面义来看，衣领就是衣服的领子部分。但是，不同颜色的衣领有着不同的含义。
2，衣领(包括圆领、V领、方领、立领、翻领等领型)覆合于人体颈部的服装部件，起保护和装饰作用，广义包括领身和领身相连的衣身部分，狭义单指领身。
3，白领:指以从事脑力劳动为主的管理、设计、医护人员及教师等，因其常穿白衬衣，干净整齐，故被称为"白领工人"。
蓝领:指产业工人、农场工人、服务行业的工人等，他们大都从事体力劳动，常穿蓝色工作服，故称"蓝领工人"。
粉领工人:指在机关、企业、科研部门从事打字、整理档案资料或日常接待工作的文秘人员，她们大都是正值芳龄的青年女子，因为被称为"粉领工人"。
金领工人:指信息时代中那些拥有专业技能的新型技术人员，包括IT界人士、工程师、律师和策划人员等。